โครงสร้าง / บุคลากร
วิสัยทัศน์
  • เป็นหน่วยงานหลักในการสนับสนุนการพัฒนาระบบราชการของกรมให้เกิดผลเป็นรูปธรรมและยั่งยืน
พันธกิจ
  • วางแผนการพัฒนาระบบราชการของกรม
  • ให้คำปรึกษาแนะนำ เร่งเร้า เพื่อให้บริการงานของหน่วยงานในสังกัดกรม เป็นไปตาม พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (มาตรา 3/1)
  • ประสานการดำเนินงานพัฒนาระบบราชการกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก
  • กำกับดูแล ติดตามประเมินผลการพัฒนาระบบราชการของกรม
กลยุทธ์
  • พัฒนาระบบบริหารจัดการ ส่งเสริมการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมทางการบริหารมาใช้ประโยชน์ (PMQA)
  • ปรับเปลี่ยนกระบวนการและวิธีการทำงาน
  • สร้างเครือข่าย ก.พ.ร. ในหน่วยงานภายในกรม
  • บริหารจัดการความรู้ภายในองค์กร
  • Learning by coaching
ค่านิยม (DMSc)
  • " D " มาจากคำว่า Discovery หมายถึง การใฝ่รู้ ค้นคว้าพัฒนา สร้างองค์ความรู้และนวัตกรรม
  • " M " มาจากคำว่า Moral หมายถึง ความมีคุณธรรม กล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้องซื่อสัตย์และมีความรับผิดชอบ โปร่งใสตรวจสอบได้ ไม่เลือกปฏิบัติ มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
  • " S " มาจากคำว่าStandards,Sciences หมายถึง มาตรฐานสากล การคิดและดำเนินการให้เป็นไปตามหลักวิชาการ ความรู้อันเป็นวิทยาศาสตร์และมาตรฐานสากล
  • " c " มาจากคำว่า Change หมายถึง การเปิดใจ การปรับทัศนคติ ยอมรับการเปลี่ยนแปลงสู่การบริหารจัดการภาครัฐ แนวใหม่ มุ่งมั่นทำงานเป็นทีม เพื่อประโยชน์สุขของประชาชน

แผนที่ยุทธศาสตร์ (Strategy Map)